عن الوحدة
تختص هذه الوحدة بالتحديث المستمر لقاعدة بيانات الخريجين واستقصاء آرائهم حول المناهج والمهارات المطلوبة وسوق العمل والصعوبات التي تواجههم بعد التخرج، وحثهم على التواصل مع الكلية ودعمها ماديًا ومعنويًا.
الرؤية
الوصول إلى المستويات العالمية في الإبداع والجودة لبناء شراكة مجتمعية فعالة لتهيئة مستقبل منافس لخريجيها وفق أحدث الأساليب والأنظمة التقنية ووفق رؤية 2030م .
الرسالة
-
تحقيق التميز في مساعدة و خدمة الخريجين بما يتناسب مع طموحاتهم و يتوافق مع المتوقع منهم في بناء وطنهم و خدمة مجتمعهم .
-
تعزيز التفاعل المستمر للخريجين مع الجامعة من خلال الدورات والتدريبات المتميزة .
-
الاعتماد الأكاديمي ومواكبة مستجدات العلم والتقنية ومتطلبات التنمية والمجتمع.
الأهداف
بناء قنوات تواصل بين الكلية وخريجيها ، مما يعزز علاقة الطالب بالكلية.
-
ربط قاعدة بيانات الخريجين بموقع الكلية وتحديثها بشكل مستمر .
-
الوقوف على أهم العقبات التي تعترض الطلاب بعد تخرجهم والتحاقهم بسوق العمل .
-
إعداد دراسات عن التخصصات المطلوبة ، والتخصصات المشبعة ، والراكدة.
-
التنسيق مع مؤسسات المجتمع المدني ذات العلاقة بدراسات وتنمية الموارد البشرية ، والتوظيف ومتابعة خريجي الكلية .
-
القيام بدراسات استطلاعية تتعلق بأعداد الخريجين، ونسبة العاملين منهم ، ونسبة العاطلين عن العمل، وغيرها ، وتزويد الجهات المهتمة بنتائج هذه الدراسات لاتخاذ الإجراءات اللازمة .
-
الحصول على تغذية راجعة من الخريجين حول التطورات المستحدثة كلاً في مجاله ، مما يعتبر ركيزة أساسية لتطوير النظم التعليمية .
-
الحد من مشكلة البطالة لدى الخريجين من خلال التالي: أ. تأمين فرص عمل جزئية أو مؤقتة أو دائمة ، بما يتلاءم مع تخصصاتهم ، ومؤهلاتهم وقدراتهم، و يتوافق مع متطلبات سوق العمل . ب . الإعلان عن تلك الوظائف ، وتشجيع الخريجين للاستفادة منها . ج . الاتصال الفعّال مع مجالات العمل ؛ للوصول لإيجاد فرص عمل لخريجي الكلية بسهولة و يسر ، واكتساب ثقة المجتمع في مخرجات العملية التعليمية بالجامعة .
-
دعم نشر ثقافة الجودة ، والتوعية بأهمية تقييم الأداء على كافة المستويات .
-
تنمية مهارات الخريجين من خلال تنظيم برامج تدريبية ، وتأهيلية تتواءم مع حاجات سوق العمل ، وتساعد على توظيفهم .
-
استطلاع وجهة نظر الخريجين حول محتوى البرامج التعليمية ، ومدى مساهمتها في نجاحهم العملي .
-
استطلاع آراء جهات العمل الحكومي وغيرها حول مدى استجابة البرامج التعليمية بالكلية لاحتياجات سوق العمل .
-
إعداد تقرير سنوي عن وضع الخريجين على مستوى الكلية ، والأقسام الأكاديمية وبرامجها التعليمية
-
إعداد دليل خاص بالخريجين ، ونشرات دورية . تعزيز توجه الخريجين نحو بناء ، وإقامة مشروعات خاصة بهم
المهام
- إنشاء قاعدة بيانات لمخريجين منذ إنشاء الجامعة ، و تحديثيا كل فصل دراسي.
- التواصل مع الخريجين الحاليين ، والقدامى عبر قنوات الاتصال المختمفة ، ومتابعة أوضاع الخريجين وجمع المعمومات عن الوظائف التي حصموا عمييا .
- تجييز قائمة بالطلاب المتوقع تخرجيم لكل أقسام الكمية ، وذلك كل فصل دراسي .
- متابعة إجراءات التخرج ، والتأكد من إكمال الطالب لجميع المتطمبات ، بالتنسيق مع وحدةشؤون الطلاب .
- استلام ما يفيد إكمال إج ارءات التخرج من وحدة شؤون الطلاب .
- ا عداد لتنظيم لقاء سنوي ، وفصمي لمطلاب المتوقع تخرجيم .
- القيام بالفعاليات ، والأنشطة لمطلاب المتوقع تخرجيم .
- عمل دورات تدريبية مكثفة لمخريجين ، والمتوقع تخرجيم .
- د ارسة سوق العمل وعلاقتو بالتخصصات العممية والب ارمج المطموبة .
- مساعدة الطلاب في توفير المعمومات اللازمة لاستكمال الدراسات العليا .
- تكريم الخريجين الذين تقمدوا مناصب قيادية في مختمف المجالات .
- إنشاء صفحة لوحدة الخريجين عمى موقع الكمية حتى ي تمكنوا من تسجيل بياناتهم والتواصل مع الكلية
هيكلة الوحدة
- د. سعود فرحان العنزي - رئيسا
- د.صابر عوض علي - عضوا
- د. لمياء أبو الفضل احمد - عضوا
- ا. اميرة صابر المطيري - عضوا
- ا. امل إبراهيم الدوسري - عضوا