عن الوحدة
يعتبر مؤشر قياس الأداء (Key Performance Indicators (KPI عاملا مساعدا في مقدار التقدم المتحقق نحو تحقيق أهداف وكالة تطويروالجودة. تعد مؤشرات الأداء إحدى تقنيات قياس نجاح أداء المنظمات المستخدمة مع برامج الجودة والتطوير التنظيمي للوكالة ، ومن خلالها يتم التعرف على قدرة وكالة تطويروالجودة على تحقيق أهدافها المحددة من خلال إستراتيجيتها، ويتم قياس وتحديد مؤشرات الأداء بناء على معايير تحددها طبيعة مهام ونشاطات الكلية.
الرؤية
التخطيط لوضع مستقبلي أفضل إضافة إلى تطوير الأداء المؤسسي والمنظومة الإدارية
الرسالة
المساهمة في تحديد عدد من المؤشرات التي يمكن من خلالها قياس و مقارنة الأداء في شتى المجالات و معرفة الوضع الحالي و التخطيط لوضع مستقبلي أفضل إضافة إلى معرفة التقدم الحاصل في القطاع للوصول إلى الأهداف المنشودة.
الأهداف
-
بناء القدرات التنافسية للطلبة وفق متطلبات سوق العمل ومجتمع المعرفة
-
مساعدة أصحاب الصلاحية في اتخاذ القرارات المبنية على معلومات صحيحة ودقيقة
-
مراقبة الاداء بغرض المقارنة مع جامعات أخرى
-
تسهيل عملية التقويم المؤسسي والبرامجي.
-
تعزيز المسؤولية والشراكة المجتمعية
المهام
-
إعداد الاستبانات الموحدة وحث المعنيين على الدخول على هذه الاستبيانات لتقويم الأداء الجامعي.
-
تفعيل نظام المقارنات المرجعية.
-
تفعيل نظام تقويم أداء أعضاء هيئة التدريس.
-
إعداد تقارير مؤشرات الأداء بصفة دورية.
-
حث الوحدات الإدارية والأكاديمية على إعداد خطط تحسين بناء على نتائج تقويم الأداء.
-
تمثيل وكالة التطوير والجودة في ورش العمل والمؤتمرات والندوات الخاصة بقياس وتقويم الأداء.
هيكلة الوحدة
رئيس وحدة مؤشر قياس الأداء للتطوير والجودة
منسوبي اللجنة
رئيس وحدة مؤشر قياس الأداء للتطوير والجودة: د. نورالدين محمد سعيد