عن الإدارة
تعرف إدارة تنمية الموارد البشرية (HRD) بأنها الإدارة التي تنمية قدرات الموظفين ومهاراتهم والاستثمار فيها، إذ أنها عملية تساعد الموظفين على تطوير مهاراتهم الشخصية والمهنية ومعارفهم وقدراتهم حيث تعد تنمية الموارد البشرية جزءًا مهمًا من استراتيجية المنظمة لتحسين أدائها وقدراتها، تساعد الموظفين أيضًا على أن يكونوا أكثر إنتاجية وإبداعًا وابتكارًا.
ومن أهداف إدارة تنمية الموارد البشرية:
- تطوير وتعزيز معارف ومهارات وقدرات منسوبي الجامعة، من أجل تحسين أدائهم الوظيفي، وبالتالي تحسين إنتاجيتهم.
- مواءمة الأهداف الفردية مع أهداف المنظمة، وزيادة مساهمة الموظفين في تحقيق أهداف المنظمة، من أجل تحسين الأداء التنظيمي العام.
مهام الإدارة
- إصدار القرارات الإدارية
- اصدار قرارات الابتعاث والتدريب الإدارية و التنفيذية وادخالها في النظام.
- اصدار ضمان مالي مفتوح / موجه .
الفئة المستهدفة :
أعضاء هيئة التدريس . - الموظفين الإداريين .
منسوبي الإدارة
|
م |
الصفة الوظيفية |
الاسم |
|
1 |
مدير الإدارة |
طارق الحربي |
|
2 |
موظف |
محمد الدايل |
|
3 |
موظف |
ممدوح العجلان |
|
4 |
موظف |
سلطان العتيبي |
اتصل بنا
5088 647 011 