نظمت وحدة التدريب بالكلية التطبيقية بشقراء، يوم الثلاثاء 6/11/1445هـ، وبمشاركة مجموعة من أعضاء هيئة التدريس والعاملين بالكلية، ورشة عمل افتراضية بعنوان إدارة التغيير.
قدم الورشة د. ضياء الدين عبد الباسط عبد الماجد، الاستاذ المشارك بالكلية، حيث استعرض مفهوم إدارة التغيير وبين أهميتها، أهدافها ومجالاتها، وميز بينها وبين قيادة التغيير. كما تناول بالشرح مجموعة من النماذج المستخدمة في إدارة التغيير، مع التركيز على نموذج جون كوتر باعتباره أحدث هذه النماذج وأشملها وأوسعها انتشارا في الحياة العملية.
من ناحية أخرى، ناقشت الورشة موضوع مقاومة التغيير وأسباب والعوامل التي تؤدي الى هذه المقاومة سواء كانت عوامل فردية أو تنظيمية أو بيئية وثقافية.
أمن المشاركون في ختام الورشة على أن أكثر التحديات والصعوباتالتي تواجه قادة المنظمات ومديريها، سواء في القطاع العام أوالقطاع الخاص هو التخطيط للتغيير، وتنفيذه، والتعامل مع ضغوطهالمختلفة.
