د. علياء بنت معيوض الجعيد
وكيلة عمادة التطوير والجودة للتطوير
دور وكالة العمادة للتطوير المساهمة الفعالة في نشر وتأصيل ثقافة الجودة والتطوير المستمر على مستوى الجامعة. وتحديد الاحتياجات التدريبية لأعضاء هيئة التدريس في مجال ضمان الجودة والاعتماد الأكاديمي والعمل على التنسيق مع الجهات المختصة سواء داخل أو خارج الجامعة لتقديمها؛ وتقديم مقترحات للدراسات والخطط اللازمة لتطوير مهارات منسوبي الجامعة من أعضاء هيئة التدريس ونشر روح التنافس والابداع بينهم.
مهام وكالة العمادة للتطوير:
- نشر وتأصيل الوعي بثقافة التطوير والتعلم المستمر ونظام الجودة لدى كافة منسوبي الجامعة في الجامعة.
- المشاركة في إعداد وتنفيذ الخطط والبرامج التطويرية المرتبطة بالخطة الاستراتيجية العامة للجامعة.
- دراسة وتحديد الاحتياجات التدريبية بما يتوافق مع رؤية الجامعة ورسالتها وأهدافها من أجل تطوير الخطة السنوية للتدريب في الجامعة.
- تحديد مؤشرات الأداء للبرامج التدريبية المنفذة ومدى الرضا العام عن هذه البرامج ومدى توافقها مع احتياجات العملية التعليمية في الجامعة.
- وضع آليات لمتابعة وتقييم عمليات التطوير، والعمل على تذليل العقبات التي قد تواجهها أثناء التنفيذ.
- توفير الإحصاءات والمعلومات وقواعد البيانات المحدثة في جميع ما يتعلق بأنشطة وكالة التطوير.
- تطوير شبكة من التحالفات والشراكات مع بيوت الخبرة المحلية والإقليمية والعالمية في مجال عمل التطوير والتدريب.
- الإشراف على تنفيذ استراتيجيات التحول الرقمي للعمادة.
- المساهمة في وضع ضوابط ومعايير نشاطات جوائز الابداع والتميز في الجامعة والعمل على التنفيذ والمتابعة.
- دراسة الصعوبات أو المشكلات التي تواجه برامج التطوير والجودة بالجامعة واقتراح الحلول لها.
- تحفيز مشاركة وحضور أعضاء هيئة التدريس في البرامج التي تقدمها عمادة التطوير الجودة في وتطوير المهارات لأعضاء هيئة التدريس في مجال الجودة والاعتماد الأكاديمي.