كلية التربية بشقراء

وكالة الشؤون التعليمية 

وكالة الكلية للشؤون التعليمية هو المسؤول التنفيذي المساند لعميد الكلية في الإشراف على العملية التعليمية والأكاديمية داخل الكلية، وضمان جودتها وتطويرها بما يتوافق مع سياسات الجامعة والخطط الاستراتيجية. يتولى مهام تنظيم ومتابعة شؤون الطلاب الأكاديمية وأعضاء هيئة التدريس، والتأكد من تنفيذ البرامج والخطط الدراسية وفق اللوائح المعتمدة، بما يحقق بيئة تعليمية محفزة ومخرجات تعليمية متميزة

وكالة الكلية

وكالة كلية التطوير والجودة هو المسؤول الإداري والأكاديمي المساند لعميد الكلية في الإشراف على شؤون التطوير المؤسسي والجودة والاعتماد الأكاديمي والتخطيط الاستراتيجي بالكلية، وضمان تطبيق أنظمة الجودة الشاملة وفق سياسات الجامعة والهيئات الوطنية والدولية ذات العلاقة، والاشراف على الشؤون الإدارية والمالية، وتنظيم العمل في الكلية وتسيير شؤونها بما تقتضيه مصلحة العمل وفق لوائح وأنظمة مجلس التعليم العالي، وذلك بالتنسيق المستمر مع عميد الكلية.

وكالة الكلية لشطر الطالبات 

المشاركة في وضع وإعداد الأهداف العامة والخطط الاستراتيجية لشطر الطالبات بما يتوافق مع رؤى وأولويات الاستراتيجية المحددة للكلية والمشاركة في الاشراف العام على أنشطة إدارة وتخطيط وتنظيم أعمال الكلية بشطر الطالبات بما يتوافق مع الخطط التشغيلية والبرامج التنفيذية المعتمدة ومتابعة كافة العمليات الادارية المتعلقة بها، وضمان توافر كافة الموارد التقنية والبشرية التي تضمن سير العمليات اليومية فيها بأكبر كفاءة وفعالية ممكنة ، كل ذلك بالتنسيق مع سعادة عميد الكلية، مع الرفع بصورة دورية بملخصات وتقارير الأعمال لعميد الكلية.

وحدة البحث العلمي بكلية التربية بشقراء

هي وحدة خاصة بالبحث العلمي، تسعى للارتقاء بالبحث العلمي على مستوى الكلية وصولا للريادة المحلية والدولية من خلال وضع خطط وبرامج تنفيذية تنظم العمل البحثي سواء للطلبة أو لأعضاء الهيئة التدريسية   .كما تسعى إلى تطوير ودعم نشر الابحاث العلمية وذلك لرفع كفاءة وفاعلية منسوبي الكلية.

دعم إجراء ونشر البحوث العلمية التي تتسم بالجودة والأصالة والابتكار بما يحقق أهداف بناء اقتصاد مجتمع المعرفة.
دعم البحث العلمي وتحفيز أعضاء هيئة التدريس ومن في حكمهم والطلاب على النشر العلمي في المجلات المرموقة. 
إشراك الطلاب في البحث العلمي بهدف إعدادهم لمتطلبات سوق العمل الجديدة.
تعزيز التعاون مع مراكز البحوث الوطنية والإقليمية والعالمية عن طريق إجراء البحوث المشتركة وتبادل المعارف والخبرات. 
تأسيس قاعدة بيانات عن البحوث العلمية والباحثين ومشاريع التخرج.
الاشراف على " يوم البحث العلمي" السنوي حيث تعقد ورشات حول أساسيات البحث العلمي واجتماعات مفتوحة يقدم فيها أعضاء هيئة التدريس. 
دعم عقد الملتقيات العلمية والمؤتمرات وورش العمل ذات الصلة باختصاصات الكلية واحتياجات المجتمع. 

وحدة الخريجين

تسعى وحده الخريجين بكلية التربية بشقراء إلى إيجاد علاقة قوية وفعالة بين الكلية وأبنائها الخريجين وتوطيد سبل التواصل الفعال بينهما، والمساهمة في تأهيلهم لإيجاد فرص عمل أفضل من خلال المواءمة بين مخرجات التعليم ومتطلبات سوق العمل وحاجة المجتمع والتنسيق مع جهات العمل لتوفير فرص التدريب والتوظيف المناسبة.

1.    إنشاء قاعدة بيانات شاملة لجميع خريجي الكلية لتسهيل التواصل معهم ومتابعة مساراتهم المهنية.
2.    تنظيم فعاليات اجتماعية وأكاديمية تجمع الخريجين بالكلية لتعزيز الانتماء وبناء شبكة علاقات مستمرة.
3.    متابعة الخريجين في سوق العمل وجمع المعلومات عن وظائفهم ومساراتهم المهنية للاستفادة في تطوير البرامج الأكاديمية.
4.    تقديم الدعم والإرشاد للخريجين في مجالات التطوير المهني والتدريب وفرص العمل.
5.    تعزيز التواصل مع الخريجين عبر وسائل الاتصال المختلفة ووسائل التواصل الاجتماعي.
6.    إعداد نشرات ومطبوعات دورية تتعلق بالأنشطة والإنجازات الخاصة بالخريجين.
7.    تشجيع مشاركة الخريجين في برامج الكلية مثل الإرشاد الأكاديمي، التدريب الطلابي، والمبادرات المجتمعية.
8.    تنظيم ورش عمل وندوات تهدف إلى تنمية مهارات الخريجين وتعزيز روح التطوير المستمر.
9.    إعداد تقارير دورية حول تفاعل الخريجين ونجاحهم المهني ورفعها للجهات المعنية بالكلية.
10.تطوير استراتيجيات للتواصل المستمر مع الخريجين والاستفادة من خبراتهم في دعم العملية التعليمية.
11.تعزيز مشاركة الخريجين في المشاريع البحثية والمبادرات المجتمعية بالكلية.
12.تقديم الاستشارات للكلية فيما يخص البرامج الأكاديمية بما يتوافق مع متطلبات سوق العمل واحتياجات الخريجين.

وحدة المسؤولية المجتمعية

تسعى وحدة المسؤوليةالمجتمعية بكلية التربية بشقراء إلى تقديم اقتراحات وتنفيذ مبادرات وحدة خدمة المجتمع بالجامعة في ضوء الخطة الاستراتيجية لجامعة شقراء ورؤية المملكة 2030 والتي جعلت من الوطن الطموح محورا أساسيا لتحقيق النهضة وفق معايير علمية وفنية

1.    وضع الخطط السنوية للمسؤولية المجتمعية بما يتوافق مع رؤية ورسالة الكلية واستراتيجية الجامعة.
2.    تنظيم المبادرات والبرامج المجتمعية التي تساهم في خدمة المجتمع المحلي وتعزيز دور الكلية في التنمية المجتمعية.
3.    تعزيز التعاون والشراكات مع الجهات الحكومية والخاصة والمجتمع المدني لتنفيذ برامج المسؤولية المجتمعية.
4.    متابعة وتقييم أثر المبادرات المجتمعية لضمان تحقيق أهدافها وفاعليتها على المجتمع والطلاب.
5.    إشراك الطلاب وأعضاء هيئة التدريس في الأنشطة والمبادرات المجتمعية لتعزيز روح التطوع والمشاركة.
6.    إعداد التقارير الدورية حول أنشطة الوحدة ورفعها إلى عميد الكلية والجهات المعنية بالجامعة.
7.    تقديم الدعم الاستشاري والإرشادي للطلاب والأقسام في مجال المسؤولية المجتمعية والمبادرات المجتمعية.
8.    تنظيم ورش عمل ودورات تدريبية لتعزيز الوعي بقيم المسؤولية المجتمعية لدى الطلاب وأعضاء هيئة التدريس.
9.    تطوير أدوات القياس والتقويم لتقييم نجاح المبادرات المجتمعية وفاعلية البرامج المقدمة.
10.الترويج لأنشطة الوحدة عبر وسائل التواصل الداخلية والخارجية للكلية لتعزيز المشاركة المجتمعية.
11.تحديد فرص جديدة للمسؤولية المجتمعية بناءً على احتياجات المجتمع المحلي ومتطلبات التنمية الوطنية.
12.التنسيق مع الوكالات والوحدات الأكاديمية والإدارية لضمان دمج برامج المسؤولية المجتمعية ضمن خطط الكلية.

   وحدة الجودة والاعتماد الاكاديمي

الرؤية 
التميز في تحقيق الريادة في البرامج الاكاديمية والتطوير المستمر بالكلية.
الرسالة
الارتقاء بالممارسات في الاقسام والوحدات وفقاً لنظم الجودة لضمان التنافسية في المخرجات التعليمية لتواكب متطلبات سوق العمل.

الأهداف    
1. اعداد وتنفيذ الخطة الاستراتيجية والتشغيلية للكلية.

2. إنشاء نظام داخلي لضمان الجودة.

3. تطوير البرامج الاكاديمية وربط مخرجاتها بمتطلبات سوق العمل.

4. نشر ثقافة الجودة الشاملة أكاديميا واداريا.

5. مساندة وحدات وادارات الكلية في أعمال التحسين والتطوير.

6. الاستجابة لمتطلبات الهيئات الوطنية والعالمية بما يتعلق بالاعتماد الأكاديمي.

7. تنمية قدرات منسوبي الكلية.
 

1. تطوير نظام إدارة الجودة في الكلية بما يتوافق مع معايير الجامعة ومتطلبات الاعتماد الأكاديمي الوطني والدولي.
2. متابعة تنفيذ السياسات والإجراءات الخاصة بالجودة والاعتماد الأكاديمي في الأقسام والوحدات الأكاديمية.
3. إعداد الخطط الدورية للجودة ورصد مؤشرات الأداء لضمان تحقيق الأهداف الاستراتيجية للكلية.
4. تنظيم عمليات التقييم الذاتي للبرامج الأكاديمية والمرافق والخدمات التعليمية بما يضمن التحسين المستمر.
5. إعداد التقارير الدورية عن حالة الجودة في الكلية ورفعها لعميد الكلية والجهات المختصة بالجامعة.
6. تقديم الدعم والمشورة لأعضاء هيئة التدريس والإداريين فيما يتعلق بمعايير الجودة والاعتماد الأكاديمي.
7. إعداد الوثائق والمتطلبات اللازمة لعمليات الاعتماد الأكاديمي الوطني والدولي.
8. تنظيم ورش عمل ودورات تدريبية لتعزيز ثقافة الجودة بين منسوبي الكلية.
9. متابعة نتائج التقييم والتحسين المستمر للبرامج الأكاديمية والممارسات الإدارية.
10. تطوير آليات قياس رضا الطلاب وأعضاء هيئة التدريس عن الخدمات الأكاديمية والإدارية.
11. التنسيق مع الوكالات والوحدات الأكاديمية والإدارية لضمان تطبيق معايير الجودة والاعتماد.
.12اقتراح مبادرات تحسين مستمرة تعزز من فاعلية العملية التعليمية والبحثية في الكلية

وحدة الأندية و الأنشطة الطلابية

تُعَد وحدة الأندية والأنشطة الطلابية من الوحدات الأساسية في الكلية، وتُعنى بتطوير شخصية الطالب الجامعي عبر أنشطة متنوعة تسهم في تعزيز مهاراته العلمية والعملية والاجتماعية. كما تهدف إلى صقل المواهب، وتنمية روح القيادة والمبادرة، وإتاحة الفرصة للطلاب للمشاركة الفاعلة في الأنشطة الثقافية والفنية والرياضية والاجتماعية، بما ينعكس إيجابًا على تحصيلهم الأكاديمي وشخصيتهم المستقبلية.

 1.    الإشراف العام على الأندية الطلابية وتسهيل مهامها داخل الكلية.
2.    إعداد الخطة السنوية للأنشطة الطلابية بما يتوافق مع رؤية ورسالة الكلية والجامعة.
3.    تنظيم وإدارة الفعاليات (ندوات – ورش عمل – معارض – مسابقات – أنشطة رياضية وثقافية وفنية).
4.    تشكيل اللجان الطلابية وتوزيع المهام داخل الأندية.
5.    متابعة تنفيذ الأنشطة وتقييم أثرها على الطلاب والمجتمع.
6.    التنسيق مع الجهات المعنية داخل الجامعة وخارجها لتنفيذ الأنشطة المشتركة.
7.    توفير الدعم اللازم للأندية الطلابية من حيث التجهيزات والمرافق.
8.    إعداد تقارير دورية عن الأنشطة والفعاليات ورفعها لوكالة الشؤون التعليمية والعمادة.
9.    تحفيز الطلاب المتميزين في الأنشطة وتكريمهم لتعزيز المشاركة.
10.بناء شراكات مجتمعية مع المؤسسات والجهات ذات العلاقة لدعم برامج الوحدة.

. وحدة التخطيط الاستراتيجي

تُعَدُّ وحدة التخطيط الاستراتيجي أحد الوحدات الأساسية في كلية التربية بشقراء، وتهدف إلى تعزيز ثقافة التخطيط المؤسسي وضمان جودة الأداء الأكاديمي والإداري من خلال وضع الخطط الاستراتيجية ومتابعة تنفيذها وتقييمها. تعمل الوحدة على مواءمة خطط الكلية مع الخطط الاستراتيجية للجامعة ورؤية المملكة 2030، بما يسهم في تحقيق التميز المؤسسي والريادة الأكاديمية، ويعزز من مكانة الكلية على المستويين المحلي والدولي.

1. إعداد الخطط الاستراتيجية للكلية بما يتوافق مع رؤية ورسالة الكلية وخطط الجامعة واستراتيجياتها العامة.
2. متابعة تنفيذ الخطط الاستراتيجية والتأكد من تحقيق الأهداف والمؤشرات المحددة.
3. تطوير مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لمراقبة وتحليل مستوى الإنجاز في مختلف أقسام الكلية.
4. تحليل البيانات والمعلومات المتعلقة بالأداء الأكاديمي والإداري لدعم اتخاذ القرار الاستراتيجي.
5. إجراء الدراسات الاستشرافية لتحديد الفرص والتحديات المستقبلية وتقديم التوصيات اللازمة.
6. إعداد التقارير الدورية حول سير تنفيذ الخطة الاستراتيجية ورفعها لعميد الكلية والجهات المعنية.
7. التنسيق مع الوكالات والوحدات الأكاديمية والإدارية لضمان تكامل العمل وتحقيق أهداف الاستراتيجية.
8. تقديم الدعم الاستشاري للإدارات والأقسام فيما يتعلق بالتخطيط المؤسسي وتحسين الأداء.
9. تعزيز ثقافة التخطيط الاستراتيجي بين منسوبي الكلية من خلال ورش العمل والدورات التدريبية.
10. متابعة تطبيق معايير الجودة والاعتماد الأكاديمي بما يساهم في تحسين مخرجات الكلية وأداء الأقسام.
11. اقتراح مبادرات تطويرية تعزز من فاعلية العملية التعليمية والإدارية في الكلية.

وحدة الإحصاء

تُعد وحدة الإحصاء والقياس إحدى الوحدات الداعمة في الكلية، وتهدف إلى توفير البيانات الإحصائية الدقيقة والمعلومات الموثوقة التي تساعد في دعم اتخاذ القرار الأكاديمي والإداري. كما تسهم الوحدة في تصميم وتنفيذ أدوات القياس والتقويم لمتابعة الأداء الأكاديمي والإداري، وضمان جودة المخرجات التعليمية والبحثية. وتعمل الوحدة على بناء قاعدة بيانات شاملة ومحدثة باستمرار، بما يعزز من قدرة الكلية على التخطيط والتطوير المؤسسي

1.    جمع البيانات الأكاديمية والإدارية الخاصة بالطلاب وأعضاء هيئة التدريس والبرامج الأكاديمية
2. تحليل البيانات الإحصائية وتحويلها إلى معلومات قابلة للاستخدام في اتخاذ القرار الأكاديمي والإداري.
3. إعداد التقارير الدورية عن الأداء الأكاديمي والإداري ورفعها للجهات المعنية بالكلية والجامعة.
4. تصميم أدوات القياس والتقويم (استبانات – اختبارات – مؤشرات أداء) لمتابعة جودة البرامج الأكاديمية.
5. تطوير مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) ومتابعتها لضمان تحقيق أهداف الكلية.
6. المساهمة في عمليات التقييم الذاتي والاعتماد الأكاديمي عبر توفير البيانات والمعلومات الدقيقة.
7. توفير الدعم الإحصائي للأقسام والوحدات عند إعداد الدراسات والبحوث الأكاديمية.
8. متابعة التغيرات والمستجدات الإحصائية وتطبيق أفضل الممارسات في قياس الأداء.
9. إعداد قاعدة بيانات شاملة ومحدثة تسهم في التخطيط الاستراتيجي واتخاذ القرار المبني على البيانات.
10. تنظيم ورش عمل ودورات تدريبية لأعضاء هيئة التدريس والطلاب لتعزيز ثقافة القياس والتقويم.
11. تقديم استشارات إحصائية وتقويمية لجميع وحدات الكلية لدعم تحسين الجودة والأداء.
12. متابعة نتائج القياسات والتقارير واستخدامها في تطوير العملية التعليمية والبحثية.

   وحدة مصادر التعلم والمرافق والتجهيزات

تُعد وحدة مصادر التعلم والمرافق والتجهيزات إحدى الوحدات الخدمية المهمة في الكلية، وتهدف إلى توفير بيئة تعليمية وبحثية متكاملة من خلال الإشراف على مصادر التعلم، وتجهيزات القاعات والمعامل، وضمان جاهزية المرافق الجامعية. تعمل الوحدة على تلبية احتياجات العملية التعليمية والبحثية، وتقديم الدعم اللازم للطلاب وأعضاء هيئة التدريس بما يحقق كفاءة العملية التعليمية وجودة المخرجات.

1.    إدارة مصادر التعلم (المكتبة، المستودعات التعليمية، الوسائط الرقمية) وتطويرها بما يلبي احتياجات العملية التعليمية والبحثية.
2. تجهيز القاعات الدراسية والمعامل وضمان جاهزيتها وفق معايير الجودة الأكاديمية.
3. متابعة الصيانة الدورية للمرافق والتجهيزات التعليمية بالتنسيق مع الجهات المختصة.
4. تحديث التجهيزات التعليمية والتقنية بما يتوافق مع التطور في أساليب التعليم والتعلم.
5. توثيق احتياجات الأقسام الأكاديمية من المرافق والتجهيزات والعمل على توفيرها حسب الإمكانات.
6. إعداد قاعدة بيانات شاملة للتجهيزات والمرافق وتحديثها باستمرار.
7. متابعة استخدام القاعات والمعامل والتأكد من الالتزام بالأنظمة والتعليمات الخاصة بها.
8. تقديم الدعم الفني لأعضاء هيئة التدريس والطلاب في استخدام الأجهزة والوسائل التعليمية.
9. تنظيم عمليات الاستعارة والإعارة لمصادر التعلم وضمان سهولة الوصول إليها.
10. المساهمة في تطوير البيئة التعليمية عبر اقتراح مشاريع تحسين وتطوير للمرافق والتجهيزات.
11. إعداد تقارير دورية عن حالة المرافق والتجهيزات ورفعها لوكالة الشؤون التعليمية والعمادة.
12. التنسيق مع وحدة تقنية المعلومات لتفعيل أنظمة إدارة مصادر التعلم الرقمية.
13. الإشراف على الأمن والسلامة في المرافق التعليمية (القاعات – المعامل – المكتبات).
14. تحفيز الاستخدام الأمثل لمصادر التعلم عبر ورش تدريبية ودورات تعريفية للطلاب وأعضاء هيئة التدريس.

   وحدة التدريب الطلابي

تُعَد وحدة التدريب الطلابي إحدى الوحدات الداعمة في الكلية، وتهدف إلى تنمية مهارات الطلاب وصقل خبراتهم العملية من خلال برامج تدريبية نوعية، تسهم في ربط الجانب الأكاديمي بالجانب العملي التطبيقي. تعمل الوحدة على تنسيق وتنظيم الدورات وورش العمل والبرامج التدريبية بالتعاون مع الأقسام الأكاديمية والجهات ذات العلاقة داخل الجامعة وخارجها، بما يعزز من جاهزية الطلاب لسوق العمل ويدعم قدراتهم في مجالات التعلم المستمر وريادة الأعمال.

1. إعداد الخطة السنوية للتدريب بما يتوافق مع احتياجات الطلاب ومتطلبات سوق العمل وخطط الكلية والجامعة.
2. تنظيم وتنفيذ الدورات التدريبية وورش العمل في مختلف المجالات الأكاديمية والمهنية والشخصية.
3. التنسيق مع الأقسام الأكاديمية لتحديد الأولويات التدريبية وربطها بمخرجات البرامج الأكاديمية.
4. بناء شراكات تدريبية مع الجهات والمؤسسات الحكومية والأهلية داخل الجامعة وخارجها لدعم برامج التدريب.
5. متابعة مشاركة الطلاب في البرامج التدريبية ورصد معدلات الحضور والإنجاز.
6. تقييم البرامج التدريبية عبر استبانات ومقاييس جودة لقياس مدى تحقيقها للأهداف.
7. تزويد الطلاب بالمهارات الأساسية التي تسهم في تعزيز فرصهم في التدريب التعاوني والتوظيف المستقبلي.
8. إعداد قاعدة بيانات للطلاب المشاركين في البرامج التدريبية، وتوثيق أنشطتهم ومهاراتهم المكتسبة.
9. إصدار شهادات حضور ومشاركة للطلاب بعد استكمالهم البرامج التدريبية.
10. إعداد تقارير دورية عن سير البرامج التدريبية، ورفعها لوكالة الشؤون التعليمية والعمادة.
11. تحفيز الطلاب المتميزين في البرامج التدريبية وتكريمهم لدعم روح المنافسة الإيجابية.
12. تنظيم ملتقيات ومعارض تدريبية لتعريف الطلاب بفرص التدريب التعاوني والمهني.
13. تقديم الاستشارات التدريبية للطلاب في اختيار البرامج المناسبة لمساراتهم الأكاديمية والمهنية.
14. متابعة مخرجات التدريب وربطها بمؤشرات الأداء الرئيسية المعتمدة في الكلية.

وحدة الابتعاث

تُعَد وحدة الابتعاث إحدى الوحدات المهمة في الكلية، وتهدف إلى تنظيم برامج الابتعاث الداخلية والخارجية للطلاب وأعضاء هيئة التدريس، بما يساهم في تطوير القدرات الأكاديمية والمهنية، ورفع مستوى التميز التعليمي والبحثي للكلية. تعمل الوحدة على متابعة جميع إجراءات الابتعاث من التقديم إلى الانتهاء، وتقديم الدعم والإرشاد اللازم للمبتعثين لضمان استفادتهم القصوى من برامج الابتعاث.

1. إعداد خطة الابتعاث السنوية وفق احتياجات الكلية ومتطلبات الجامعة ورؤية المملكة 2030.
2. إدارة إجراءات التقديم والقبول للابتعاث الداخلي والخارجي.
3. متابعة أداء المبتعثين الأكاديمي والإداري خلال فترة الابتعاث.
4. تقديم الإرشاد الأكاديمي والمهني للمبتعثين لمساعدتهم في اختيار البرامج والتخصصات المناسبة.
5. إعداد تقارير دورية عن أداء المبتعثين ومستوى استفادتهم ورفعها للجهات المعنية.
6. التنسيق مع الجامعات والمؤسسات التعليمية داخل المملكة وخارجها لتسهيل إجراءات الابتعاث.
7. تنظيم ورش عمل ودورات تعريفية للمبتعثين قبل وخلال فترة الابتعاث لتعزيز جاهزيتهم الأكاديمية والشخصية.
8. متابعة الالتزامات القانونية والإدارية المتعلقة بالابتعاث وضمان التزام المبتعثين بها.
9. تقديم الدعم الفني والإداري للمبتعثين في حالات المشكلات الأكاديمية أو الشخصية المتعلقة بالدراسة.
10. المساهمة في تطوير برامج الابتعاث بما يتوافق مع تطورات سوق العمل واحتياجات الكلية والجامعة.

وحدة القبول والتسجيل

تُعَد وحدة القبول والتسجيل من الوحدات الأساسية في الكلية، وتهدف إلى تنظيم جميع عمليات القبول والتسجيل للطلاب بما يضمن دقة الإجراءات وسرعة الإنجاز، ويعزز من جودة الخدمات التعليمية المقدمة. تعمل الوحدة على متابعة قبول الطلاب الجدد، تسجيل المقررات الدراسية، إصدار الشهادات الأكاديمية، وإدارة السجلات الأكاديمية، مع ضمان الالتزام بالأنظمة واللوائح الجامعية.

1. استقبال طلبات القبول للطلاب الجدد والتأكد من استيفائهم جميع المتطلبات الأكاديمية والإدارية.
2. تنظيم عمليات تسجيل المقررات الدراسية لجميع الطلاب وفق اللوائح الجامعية.
3. متابعة حالات الطلاب الذين يرغبون في تأجيل الدراسة أو الانسحاب أو نقل المقررات.
4. إدارة السجلات الأكاديمية وتحديثها بشكل دوري لضمان الدقة والموثوقية.
5. تقديم الإرشاد الأكاديمي للطلاب فيما يتعلق بخطط الدراسة والمقررات والمتطلبات الأكاديمية.
6. تنسيق العمل مع الأقسام والوحدات الأكاديمية لضمان دقة تسجيل المقررات ومتابعة الأداء الأكاديمي.
7. تطوير آليات العمل واستخدام التكنولوجيا لتحسين سرعة وكفاءة خدمات القبول والتسجيل.
8. متابعة الالتزام بالأنظمة واللوائح الجامعية المتعلقة بالقبول والتسجيل.
9. حل المشكلات الطلابية المتعلقة بالتسجيل والقبول بالتنسيق مع الأقسام والوحدات ذات العلاقة.

وحدة الخطط والمناهج

تُعَد وحدة الخطط والمناهج إحدى الوحدات الأساسية في كلية التربية، وتهدف إلى تطوير الخطط الدراسية والمناهج الأكاديمية بما يتوافق مع معايير الجودة ومتطلبات سوق العمل، ويعزز من كفاءة وفاعلية العملية التعليمية. تعمل الوحدة على تصميم وتحديث المناهج والخطط الدراسية، ومتابعة تنفيذها في الأقسام الأكاديمية، وضمان تحقيق مخرجات التعلم المطلوبة لكل برنامج أكاديمي.

1. تصميم وتطوير الخطط الدراسية والمناهج الأكاديمية لكل برنامج في الكلية.
2. مراجعة وتحديث المناهج والمقررات بما يتوافق مع المعايير الأكاديمية ومتطلبات الاعتماد.
3. متابعة تنفيذ الخطط الدراسية والتأكد من التزام الأقسام بالمقررات والمخرجات التعليمية.
4. تقديم الدعم والمشورة الأكاديمية لأعضاء هيئة التدريس فيما يخص تصميم المقررات وأساليب التدريس.
5. تقييم فعالية المناهج والخطط الدراسية بشكل دوري وتحليل النتائج لتحسين جودة التعليم.
6. إعداد تقارير دورية عن أداء البرامج الأكاديمية ورفعها للعمادة.
7. تنظيم ورش عمل ودورات تدريبية لأعضاء هيئة التدريس حول تطوير المناهج وأساليب التدريس الحديثة.
8. التنسيق مع وحدات الجودة والتقويم لضمان توافق المناهج مع معايير الجودة والاعتماد الأكاديمي.
9. اقتراح مبادرات تطويرية لتحسين جودة الخطط الدراسية والمناهج بما يخدم الطلاب وسوق العمل.

وحدة الدراسات العليا

تُعَد وحدة الدراسات العليا إحدى الوحدات الأكاديمية الحيوية في الكلية، وتهدف إلى تنظيم وإدارة برامج الدراسات العليا للطلاب والطالبات بما يضمن جودة التعليم والبحث العلمي، وتطوير الكفاءات الأكاديمية والمهنية. تعمل الوحدة على متابعة إجراءات القبول في برامج الماجستير والدكتوراه، الإشراف على تنفيذ البرامج الأكاديمية، وتقديم الدعم والإرشاد اللازم للطلاب وأعضاء هيئة التدريس لضمان تحقيق أهداف برامج الدراسات العليا.

1. إعداد خطط وبرامج الدراسات العليا وفق المعايير الأكاديمية ومتطلبات الاعتماد.
2. إدارة إجراءات القبول للطلاب الراغبين في الالتحاق ببرامج الماجستير والدكتوراه.
3. متابعة سير العملية الأكاديمية للطلاب خلال فترة دراستهم في برامج الدراسات العليا.
4. تقديم الدعم والإرشاد الأكاديمي للطلاب فيما يتعلق بالمقررات، البحث العلمي، والتخطيط الأكاديمي.
5. تنظيم ورش عمل ودورات تدريبية للطلاب وأعضاء هيئة التدريس لتعزيز مهارات البحث العلمي والتطوير الأكاديمي.
6. متابعة المشاريع البحثية والأطروحات والتأكد من تحقيق معايير الجودة في البحث العلمي.
7. إعداد تقارير دورية حول أداء برامج الدراسات العليا ورفعها للعمادة والجهات المختصة.
8. التنسيق مع الأقسام والوحدات الأكاديمية والإدارية لضمان سير البرامج بكفاءة عالية.
9. تقديم الاستشارات الأكاديمية لأعضاء هيئة التدريس والطلاب بما يساهم في تحسين جودة البرامج.
10. اقتراح مبادرات تطويرية لتحسين البرامج الأكاديمية وبناء قدرات البحث العلمي في الكلية.

   وحدة تطوير المهارات

وحدة تنمية المهارات هي وحدة تسعى إلى تقديم خدمات تدريبية وذلك لتعزيز فرص العمل للمتدربين و تنمية مهاراتهم.

1. تحديد احتياجات تطوير المهارات لدى الطلاب وأعضاء هيئة التدريس بما يتوافق مع متطلبات البرامج الأكاديمية وسوق العمل.
2. تصميم برامج ودورات تدريبية لتطوير المهارات الأكاديمية، العملية، والشخصية للطلاب وأعضاء هيئة التدريس.
3. تنظيم ورش عمل ودورات تدريبية متخصصة لتعزيز مهارات القيادة، التواصل، التفكير النقدي، وحل المشكلات.
4. تقديم الاستشارات والإرشاد الفردي والجماعي للطلاب لتعزيز مهارات التعلم الذاتي والتخطيط الأكاديمي والمهني.
5. تطوير أدوات قياس وتقييم المهارات لقياس أثر البرامج التدريبية وتحسينها باستمرار.
6. إعداد قاعدة بيانات بالطلاب المشاركين في البرامج التدريبية لتوثيق المهارات المكتسبة.
7. متابعة تنفيذ البرامج التدريبية وضمان التزام المشاركين وتحقيق الأهداف المنشودة.
8. تنسيق البرامج التدريبية مع الأقسام الأكاديمية لضمان تكاملها مع خطط المقررات الدراسية ومخرجات التعلم.
9. إعداد تقارير دورية حول أثر برامج تطوير المهارات ورفعها للجهات المعنية في الكلية.
10. تعزيز ثقافة التعلم المستمر لدى الطلاب وأعضاء هيئة التدريس من خلال تنظيم فعاليات تحفيزية ومسابقات مهارية.
11. بناء شراكات مع المؤسسات التدريبية والمجتمعية لدعم برامج تطوير المهارات وتوفير فرص تطبيقية عملية.
12. تحفيز الطلاب وأعضاء هيئة التدريس للمشاركة الفاعلة في البرامج التدريبية وتكريم المتميزين لتعزيز روح المنافسة الإيجابية.