• إدارة عمليات الموارد البشرية 
  وتشمل على الأقسام : - قسم شؤون الموظفين - قسم شؤون أعضاء هيئة التدريس - قسم شؤون المتعاقدين
• إدارة التطوير الإداري
  تقوم إدارة التطوير الإداري بتخطيط وتطوير القوى العاملة من خلال التدريب والتأهيل والتطوير المهني.وتشمل مهامها تحديد الاحتياجات التدريبية، وإعداد خطط التدريب السنوية، تقييم أثر التدريب، وإدارة برامج التطوير الوظيفي.
• إدارة تنمية الموارد البشرية
  تعنى إدارة تنمية الموارد البشرية بإصدار  القرارات الإدارية وقرارات الابتعاث والتدريب الإدارية والتنفيذية وادخالها في النظام.
• إدارة الرواتب والبدلات
  تعتبر إدارة الرواتب والبدلات  إحدى الإدارات الأساسية في الإدارة العامة للموارد البشرية والتي تسعى للقيام بدور فعال في تحقيق رؤية ورسالة إدارة الموار البشرية من خلال القيام بإجراءات صرف جميع الرواتب والبدلات لأعضاء هيئة التدريس ومن في حكمهم والموظفين
• إدارة الاستحقاقات
  تقوم إدارة الاستحقاقات إعداد قرارات صرف البدلات و المكافأة الغير شهرية وصرف المستحقات لمنسوبي الجامعة حسب اللوائح و الأنظمة ، وتهدف إلى تحسين جودة العمل وسرعة الإنجاز.
• إدارة الأداء الوظيفي
  تُعنى الوحدة بالعمل على إدارة وتطوير نظام تقييم الأداء الوظيفي وفقاً للوائح وزارة الخدمة المدنية، واللائحة المنظمة لشؤون منسوبي الجامعة.
• إدارة مراقبة الدوام
  تعمل الإدارة على مراقبة العمل بصفة عامة منعاً لوقوع المخالفات وتطبيق جميع الأنظمة واللوائح وحث الموظف على أداء العمل بالشكل المطلوب .

قسم شؤون الموظفين
قسم يعني بالقيام بجميع إجراءات الموظفين من هم على كوادر السلم العام ، التعليمي ، الصحي ، المستخدمين والعمال ،  من بداية تعيينه إلى نهاية خدمته وما يطرأ بينهما من إجراءات، ويهدف إلى تعزيز الرضا الوظيفي لدى الموظفين ، وخلق بيئة عمل محفزة من خلال تحسين وتيسير شؤون الموظفين وتحسين أساليب العمل الإداري.
قسم شؤون أعضاء هيئة التدريس
هو قسم مختص بتنفيذ ومتابعـة كافة الإجراءات الإدارية والمالية والأكاديمية المتعلقة  بأعضاء هيئة التدريس, حيث أن الركيزتين الأساسيتين في عمله هي التميز في الأداء والجـ​ودة في تقديم الخدمات وفق الأنظمة واللوائح 
قسم المتعاقدين
قسم مختص بكل ما يتعلق بالمتعاقد من أعضاء هيئة التدريس ومن في حكمهم من غير السعوديين وذلك بتطبيق الأنظمة واللوائح الصادرة من وزارة الخدمة المدنية ولائحة توظيف غير السعوديين في الجامعات وتشمل
( التعيين – البدلات – المكافاة – التذاكر - إنهاء الخدمات – إدارة الجوازات بمهامها)."
قسم التشكيلات
يعني بالقيام بجميع إجراءات عمليات الموارد البشرية من توثيق والاجازات والتقاعد 
 

وحدة تهيئة الموظف الجديد
الوحدة المسؤولة عن جميع مراحل استقبال وإدماج الموظف الجديد، بدءًا من الإجراءات الإدارية وحتى تعريفه بالمنظمة والمهام الوظيفية.