وحدة القياس والتقويم

وحدة القياس والتقويم

الارتباط التنظيمي

ترتبط وحدة القياس والتقويم بوكيل العمادة للتطوير والجودة.

الاختصاص العام

تختص هذه الوحدة بتفعيل أنظمة وإجراءات الجودة؛ سعياً لتحقيق مخرجات تتوافق مع مؤشرات الأداء التي تعكس التنفيذ الأمثل للخطط والإستراتيجيات.

المهام

1. بناء الاستبانات الموحدة وأتمتتها وحث المعنيين من داخل العمادة أو من الجامعة على الدخول على هذه الاستبانات لتقويم الأداء الخاص بعمادة السنة التحضيرية.

2. تطبيق مؤشرات الأداء الواردة في الخطة الإستراتيجية وخطة التطوير والجودة لعمادة السنة التحضيرية، وحث وحدات العمادة والبرامج الأكاديمية على تطبيقها.

3. تفعيل نظام المقارنات المرجعية.

4. تفعيل نظام تقويم أداء أعضاء هيئة التدريس.

5. إعداد تقارير مؤشرات الأداء بصفة دورية.

6. حث الوحدات الإدارية والأكاديمية على إعداد خطط تحسين؛ بناءً على نتائج تقويم الأداء.

7. تقديم الدعم الفني للوحدات الإدارية والأكاديمية في العمادة، فيما يخص تقويم الأداء سواءً عن طريق التدريب أو الاستشارات أو الزيارات الميدانية أو غيرها من الطرق المناسبة.

8. تقييم الخطط الدراسية لمختلف التخصصات من خلال التغذية الراجعة من أعضاء الهيئة التدريسية، والخريجين في سوق العمل مستقبلاً.

9. التكامل والتعاون والتنسيق مع الوحدات الأخرى بعمادة التطوير والجودة بما يحقق الأهداف العامة للعمادة.

10. تمثيل عمادة السنة التحضيرية في ورش العمل والمؤتمرات والندوات الخاصة بقياس وتقويم الأداء.