التميز في التطوير المهني لأعضاء هيئة التدريس ومن في حكمهم.
تهدف إدارة التطوير المهني إلى تنمية وتحسين أداء أعضاء هيئة التدريس، إيماناً بأن عضو هيئة التدريس هو حجر الزاوية للعملية التعليمية والمدخل الرئيس لإحداث التغيير، من خلال إكسابهم المهارات والقدرات المعرفية والمقومات السلوكية التي تمكنهم من القيام بأدوارهم المختلفة، الأمر الذي لا يمكن للإدارة تحقيقه دون تعاون كافة الجهات المعنية داخل الجامعة، خاصة الكليات، مع الإدارة في إعداد خططها وتنفيذ نشاطاتها، الذي سينعكس إيجاباً على جودة التعليم، وتميّز المخرجات.